
WYZWANIA FIRMOWE
Angażuj pracowników do współdziałania i stwórz aktywną społeczność. To takie proste!
Przede wszystkim świetna zabawa!
Liczy się każdy ruch. Kroki, rower, basen, siłownia - bądź aktywny na swój sposób.
Tabele wyników. Różne aktywności przeliczamy na Punkty Aktywności i tak powstają rankingi.
Cele. Wyzwania polegające na regularności, zamiast rywalizacji.
Zespoły. Grywalizacja w ramach i pomiędzy drużynami.
Chat. Komentarze, dzielenie się wrażeniami, wzajemna motywacja na bieżąco.
Nagrody. Za udział, za wyniki, za regularność, dla najlepszych i losowo wybranych.
Akcje dobroczynne. Wspólne działanie w szczytnym celu.
Same korzyści!
Zdrowa atmosfera. Nic tak nie łączy ludzi jak sport!
Dobre samopoczucie. Zdrowie i równowaga w życiu prywatnym i zawodowym.
Zgrany zespół. Wspólne akcje wzmacniają poczucie przynależności.
Zintegrowana kafeteria. Atrakcyjne nagrody na jedno kliknięcie.
Pozytywny wizerunek. Wzmacniany z szybkością medialnych postów.
Dziecinnie proste. Organizacja wyzwania w pełni po naszej stronie.

Wyzwania tak różnorodne, jak Twoje potrzeby

W zależności od pory roku lub okazji - karnawał, wakacje, olimpiada - pracownicy chętnie angażują się w wyzwania związane z bieżącą tematyką.

Stawiasz na regularność a nie intensywność ruchu? Zorganizuj wyzwanie, w którym docenisz osiąganie celów, nie samą liczbę kroków czy dystans.

Praca z domu, oddziały w kraju i za granicą? Wybierz wyzwanie, które łączy i pomaga poznać się. Bez barier geograficznych, językowych i mentalnych.

Trudno wybrać wspólnie najlepsze miejsce kolejnej imprezy firmowej? Pozwól zdecydować o tym zwycięskiej drużynie.

Zaangażuj pracowników w pomaganie przez aktywność. W ten sposób zjednasz ich serca i zwrócisz uwagę na istotę akcji.

Zostań sponsorem wyzwań międzyfirmowych. To świetny sposób na promocję Twojej marki, miasta lub regionu.
Procedura wyzwań

Odprawa i koncepcja
- Cele: Jaki jest cel wyzwania? Do kogo należy się zwrócić?
- Status quo: W jaki sposób firma promowała zdrowie do tej pory? Na czym możemy się oprzeć? Czy istnieje firmowa grupa sportowa, inne programy itp.
- Wyzwania: Czy wyzwania były już realizowane?
- Prezentacja koncepcji: Na podstawie dostarczonych informacji opracowujemy odpowiednie wyzwanie.
Komunikacja i wdrażanie
- Opcje komunikacji: Jaki jest najlepszy sposób dotarcia do pracowników?
- Harmonogram: Kiedy powinno odbyć się wydarzenie onboardingowe?
- Treść wyzwania: Jak dokładnie powinno być zorganizowane wyzwanie?
- Media komunikacyjne: Jak powinny być zaprojektowane media komunikacyjne?
- Społeczność: Utworzyliśmy społeczność firmową.
Portal "PulseCheck"
- Portal klienta: Którzy pracownicy powinni mieć dostęp do portalu PulseCheck w celu zarządzania programem?
- Kluczowe dane: Które kluczowe dane powinny być gromadzone i raportowane?
- Progresja: Zobacz progresję kluczowych danych liczbowych i ROI.
Serwis i wsparcie
- Menedżer konta: każdy z naszych klientów ma kontakt z osobistym menedżerem konta.
- Połączenie z trackerem: zapewniamy, że wszyscy uczestnicy mają aplikację i połączenie z trackerem.
- Wsparcie: nasze wsparcie jest zawsze dostępne.
- Proaktywność: sami również śledzimy postępy w realizacji wyzwania.
Prościej się nie da!
Wybierz między opłatą za każdego uczestnika (FLEX) a stałą opłatą za wszystkich (FLAT).
Otrzymujesz
W każdym wariancie Brak opłaty startowejFLEX
Miesięcznie za uczestnika Ceny netto (dodatkowo VAT)FLAT
Stała cena Pomnóż liczbę uczestników i odpowiadającą jej cenę FLEX.Znasz liczbę uczestników? Świetnie!
Nie jesteś pewien? Żaden problem!
Przeciętnie uczestniczy 10-30% pracowników.